ESS Online

Ang Employee self-service (ESS) ay isang malawakang ginagamit na teknolohiya ng human resources na nagbibigay-daan sa mga empleyado na magsagawa ng maraming function na may kaugnayan sa trabaho, nag-aaplay ng online na form ng kahilingan gaya ng: checklist ng onboarding ng empleyado, form ng kahilingan para sa tardiness, form ng kahilingan sa pag-iwan, form ng kahilingan sa pag-overtime, pagbabago ng day-off form, pagbabago ng form sa timesheet, pag-update ng personal na impormasyon, form ng kahilingan sa pagbibitiw, atbp.,. Maaari ding i-access o tingnan ng staff ang talaan ng kasaysayan tulad ng: kasaysayan ng oras ng pagpasok sa loob/paglabas, kasaysayan ng overtime, kasaysayan ng payroll.



Tinutulungan ng ESS ang mga empleyado na gawin ang mga responsibilidad sa HR nang mas mabilis at mas tumpak. Sa pamamagitan ng pagpayag sa mga empleyado na hawakan ang mga gawain ng HR sa kanilang sarili, pagbabawas ng oras ng trabaho at gawaing papel para sa HR, administratibong kawani, o mga tagapamahala. Kapag ipinasok ng mga empleyado ang kanilang sariling impormasyon, pinahuhusay din nito ang katumpakan ng data.