Самообслужването на служителите (ESS) е широко използвана технология за човешки ресурси, която позволява на служителите да изпълняват много функции, свързани с работата, като прилагат онлайн формуляр за заявка, като например: контролен списък на служителите, формуляр за заявка за закъснение, формуляр за заявка за отпуск, формуляр за заявка за работа извънреден труд, формуляр за промяна на почивен ден, форма за промяна на график, актуализиране на лична информация, формуляр за заявка за напускане и др. Персоналът може също така да има достъп или да преглежда записа на историята, като например: история на присъственото време за влизане/излизане, история на извънредния труд, история на заплатите.
ESS помага на служителите да изпълняват отговорностите си по човешки ресурси по-бързо и по-точно. Като позволяват на служителите сами да се справят със задачите по човешките ресурси, намалявайки работното време и документацията за човешки ресурси, административен персонал или мениджъри. Когато служителите въвеждат своя собствена информация, това също повишава точността на данните.
Актуализирано на
4.09.2025 г.